Politische Positionen des Verbandes zur Bundestagswahl 2025
Zukunft gestalten – Nachhaltige betriebliche Mobilitätskonzepte als Beitrag zur Stärkung der Wirtschaft
Bei Unternehmen aller Branchen wird die nachhaltige betriebliche Mobilität, insbesondere die Mobilität von Mitarbeitenden, in den kommenden Jahren eine zentrale Rolle für Unternehmen einnehmen. Der Fokus auf nachhaltige Mobilitätslösungen ist nicht nur eine Reaktion auf die klimapolitischen Herausforderungen, sondern auch eine strategische Notwendigkeit, um ökonomische Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber zu sichern.
Der Verband positioniert sich zur Bundestagswahl 2025 mit klaren Forderungen für ein ökonomisch und ökologisch nachhaltiges Mobilitätsmanagement.
Aktuelles
Newsroom
Entdecken Sie hier die neuesten Pressemitteilungen des Verbandes – bleiben Sie informiert!
Unternehmen mobil
Das aktuelle Verbandsmagazin zum Thema Motivation, die bewegt – Nachhaltige Mobilität beginnt beim Menschen
Zukunft ist heute!
Vernetzen, lernen, umsetzen in unserem Zukunfts-Netzwerk für betriebliche Mobilität.
Profitieren Sie vom Austausch mit anderen Expert:innen aus der Branche sowie von regelmäßigen Veranstaltungen rund um das Thema Zukunft der Mobilität im Arbeitskontext.
Großflotten
Große Fuhrparks – besondere Anforderungen und Themen:
Schließen Sie sich unserem Fachkreis Großflotte 500+ mit speziellen Networking-Möglichkeiten an. Die Themenpalette umfasst alles, was im Flottenmanagement für große Flotten relevant ist.
Praxishandbuch Betriebliche Mobilität
Praxisnahe Handlungsanleitungen und Best Practices für ein effektives betriebliches Mobilitätsmanagement, um den Herausforderungen der heutigen Mobilitätslandschaft zu begegnen – ideal, um zukunftsorientierte Mobilitätskonzepte in Unternehmen umzusetzen.
BBM Mobility Survey 2024
Wie denken Arbeitnehmer:innen über ihr Mobilitätsverhalten und wie steht es um die Bereitschaft zu Veränderungen hin zu einer größeren Nachhaltigkeit? Insgesamt wurden 2.870 Arbeitnehmer:innen zu ihrem Arbeitsweg befragt. Auch Erkenntnisse zu den Mobilitätsangeboten der Arbeitgeber, Dienstreisen und der Bedeutung von Home-Office wurden betrachtet.
